Sigma Coaching accompagne les entrepreneurs et vous conseille pour :

∼ fixer votre feuille de route et vous y tenir,

∼ savoir communiquer de manière impactante,

∼ identifier vos cibles et savoir les aborder,

∼ établir un véritable partenariat avec vos clients.

Qui est concerné par ce type d’accompagnement ?

∼ toutes les entreprises du secteur privé quelle que soit leur taille,

∼ les dirigeants, les start-uppers,

∼  les artisans, les commerçants, et les professions libérales.

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé, qui va aider la personne à développer son potentiel et son savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

La méthodologie du coaching s’inscrit dans les contraintes économiques et environnementales actuelles de plus en plus fortes.

Dans un monde où tout va très vite, où les décisions doivent êtres prises dans des temps très courts, où l’environnement change souvent nécessitant de s’adapter toujours et toujours plus vite, le coaching représente un outil de développement personnel pertinent, parfaitement adapté à la société et aux exigences du monde du travail.

Le travail mené en coaching apporte à la personne une source profonde de développement personnel particulièrement efficace.

Connaître le coaching est devenu essentiel pour tous, car cette technique apparaît aujourd’hui comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.

Le coach professionnel propose une prestation personnalisée qui va se dérouler en quatre grandes phases :

1ère. phase : le coach va aider la personne à comprendre où elle en est aujourd’hui

2ème. phase : elle consiste à aider le coaché à déterminer son objectif

3ème. phase : dans cette phase, le coach amène la personne à comprendre les raisons pour lesquelles aujourd’hui elle n’a pas atteint cet objectif (cela peut être dû à sa motivation, ses croyances, …)

4ème. phase : le coach va aider le coaché à éliminer ou à contourner les points qui l’ont empêché d’atteindre son objectif, ceci par la mise en place d’un plan d’action.

Le coach utilise tout un panel d’outils adaptés à la situation du bénéficiaire dans le cadre d’une démarche pragmatique et structurée.